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      山東輕工職業學院2020年“名校人才特招行動”招聘公告

      作者: 發布時間:2020-07-27

      根據學校崗位空缺和工作需要,按照《事業單位人事管理條例》、《山東省事業單位公開招聘工作規程》及有關規定,現就2020年山東輕工職業學院“名校人才特招行動”招聘工作有關事項公告如下:

      一、招聘范圍

      (一)特招人員范圍

      “雙一流高校I類”,允許應聘的人員范圍為:一流大學建設高校畢業生、一流學科建設高校一流學科畢業生(高校及學科名單詳見附件4)。

      “雙一流”高校及學科名單如有變化以官方網站最新公布為準。

      (二)學位學歷要求

      本次特招最低學位學歷要求為學士本科,具體崗位要求詳見附件1。

      (三)招聘高校畢業生有關要求

      按照中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)文件要求:“今明兩年事業單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)”。招聘崗位“其他要求”欄注明“面向高校畢業生”的,限應屆和擇業期(二年)內未落實工作單位的高校畢業生應聘。

      二、招聘條件

      1.具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。

      2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德。

      3.符合招聘崗位的學位、學歷、專業、資格等具體要求。

      4.能夠適應崗位需要,具備履職所需要的綜合素質、專業水平和身體條件,服從組織安排。

      5.在校期間學習成績優良,學校德智體等綜合考評在良好以上。

      6.年齡一般在40周歲及以下(以報名時間為準),招聘崗位有其他要求的除外。

      7.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務年限不滿5年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

      三、招聘崗位及有關說明

      1.關于招聘專業

      應聘崗位的學校范圍、學歷、學位、專業等條件需有對應關系。

      招聘專業的審核一般以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準;尚未取得畢業證書的應屆畢業生,可暫按就業推薦表或相關證明材料上注明的專業進行審核;招聘崗位要求門類、一級學科(類)的,相應門類、一級學科(類)下所有專業畢業生均可應聘;應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的,該專業畢業生也可應聘。

      招聘崗位是否允許相近專業應聘,應聘人員所學專業是否符合招聘崗位要求,由學校認定。

      2.關于時間計算

      國內高校應屆畢業生須在報名以前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書。其他應聘人員的相關證書及材料須在報名以前取得。

      四、招聘辦法

      本次名校人才特招在報名時間內采取隨時報名,及時審核并按批次組織面試(面談),招滿即止。

      名校人才特招主要為我校引進急需緊缺人才,淄博市各級機關事業單位編制(人員控制總量)內正式人員、已通過名校人才特招與淄博市各級事業單位簽約人員不得應聘。

      (一)報名與資格初審

      1.報名與資格初審時間:

      應聘人員報名時間為公告之日起至2020年9月30日24:00。

      資格初審根據應聘人員報名情況隨時進行。

      2.報名需提交的電子版材料:

      1)應聘人員報名表(附件2)。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片(純色背景、面部清晰可辨)。承諾事項處需本人簽名。

      2)應聘人員信息表(附件3)。

      3)符合崗位學歷、學位、專業要求的學歷證書和學位證書。應屆畢業生應聘的,可提供就業推薦表、學校相關部門出具的學歷(專業)學位證明或教育部學籍在線驗證報告之一。

      3.報名方式:

      應聘人員將所需材料發送到學校電子郵箱(zuzhirenshichu@sina.com)進行報名。所需材料要按應聘人員報名表(WORD電子版)+應聘人員信息表(EXCEL電子版)+其他材料(本人簽字的應聘人員報名表、學歷學位證書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件)壓縮成一個文件包發送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘崗位+姓名”。

      (二)資格審查

      資格審查由學校具體負責,對應聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進行現場審核,并驗看應聘人員網上報名時提交材料的原件。資格審查時間、地點和具體要求由學校確定,并提前3天通知應聘人員。應聘人員本人持報名表、誠信承諾書和有關材料按要求參加資格審查。

      在職人員(含已簽訂就業協議人員、定向委培應屆畢業生)應聘的,還需提交有用人權限部門或單位(就業協議單位、定向委培單位)出具的同意應聘證明或解聘證明。

      勞務派遣人員應聘的,提交的同意應聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

      公辦中小學(幼兒園)在編教師應聘的,還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明或解聘證明。

      其中,報名時屬在職人員、后解除勞動關系的,應提交失業證、解除勞動合同書、解除就業協議書等材料之一的原件及復印件各一份或檔案代理部門出具的未就業證明原件一份(時間應在報名時間之后)。報名時無工作單位的不需要提交。

      對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的,經應聘單位同意,可在考察或體檢時提供。

      對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消應聘資格,并按有關規定處理。

      (三)面試(面談)與簽約

      1.面試(面談):

      面試(面談)批次報名截止日期(以郵箱收到報名材料時間為準):

      第一批面試(面談)報名截止日期:2020年8月10日24:00;

      第二批面試(面談)報名截止日期:2020年8月31日24:00;

      第三批面試(面談)報名截止日期:2020年9月15日24:00;

      第四批面試(面談)報名截止日期:2020年9月30日24:00;

      具體面試(面談)方式、時間和有關要求由學校確定,并提前3天通知應聘人員。主要對面試(面談)人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行測評。

      面試(面談)執行回避制度,面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的,實行回避。

      2.簽約:

      面試結束后,由學校確定是否列為考察人選,簽訂就業協議書。簽約人員名單在學校網站公布,并標注崗位簽約數量及剩余數量。

      (四)考察、體檢與公示

      考察、體檢工作由學校負責組織,其中應屆畢業生的考察、體檢在按期畢業后進行。擬聘用人員名單在學校網站公示。

      1.考察:

      學校組成考察組,對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校(或工作過單位),采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

      考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績(單位工作業績)及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。

      2.體檢:

      體檢在縣級以上醫院統一組織實施,體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。

      3.公示:

      根據考察、體檢結果,確定擬聘用人員,并在學校網站公示7個工作日。公示期滿無異議的,確定為聘用人員。

      (五)聘用

      招聘工作結束后,學校將聘用人員花名冊報公開招聘主管機關備案。公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》,招聘單位憑此通知書辦理各項手續。

      新聘用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷的,試用期一般為6個月;屬初次就業的,試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用,不合格的解除聘用合同。

      新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關規定進行管理,納入人員控制總量實名制。

      五、組織實施與監督

      本次名校人才特招行動,在各級公開招聘主管機關指導下組織實施。招聘全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。

      應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益,可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議,或者6個月內提起行政訴訟。

      應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件,及時了解招聘網站發布的最新信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

      公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規定執行,如發現違紀違規行為,學校將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。應聘人員在應聘過程中,不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,學??蓪ζ渥鞒鋈∠敬慰荚?、聘用資格的處理。

      其他未盡事宜,按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

      本公告由山東輕工職業學院負責解釋。

      咨詢電話:0533-6811613

      監督電話:0533-6821189

      公告網址:(http://www.sdlivc.com/)


      山東輕工職業學院

      2020年7月27日